Elke Schlehuber und Rainer Molzahn arbeiten mit einem innovativen Ansatz in der Organisations- und Personalentwicklung. Sie begleiten und qualifizieren Menschen und Organisationen im Prozess der Veränderung.

Ihre besondere Aufmerksamkeit liegt auf der Kulturentwicklung: auf der Arbeit mit den gemeinschaftlich geteilten Überzeugungen und der Dynamik der Systembeziehungen. Dafür haben sie das Konzept der Kulturellen Kompetenz entwickelt. Sie vermitteln dies in offenen Trainingsprogrammen, die sich an Führungskräfte, Berater und Coaches wenden:

• Transformatives Führen
• Transformatives Change Management
• Transformatives Coaching

Was die beiden bewegt, ist die Frage, wie wir in unserer Kultur auf die epochalen Herausforderungen der Globalisierung schöpferisch und in Übereinstimmung mit unseren Werten antworten können - und wie die gesamte Menschheit das hinbekommen kann, ohne unsere Erde und also sich selbst zu ruinieren.

Dieser Frage gehen sie seit Jahren forschend nach. In ihrem Buch ‚Die heiligen Kühe und die Wölfe des Wandels’ (GABAL, März 2007) stellen sie ihre eigene Antwort einer größeren Öffentlichkeit zur Verfügung.
Gleichzeitig regen sie eine breite öffentliche Diskussion dieser Frage an, weil ihre Beantwortung nicht nur für Organisationen wichtig ist, sondern für uns alle als Souveräne unseres demokratischen Gemeinwesens.

Um einen öffentlichen Raum für die Diskussion zur Verfügung zu stellen, haben Schlehuber & Molzahn das ‚Forum für kulturelle Kompetenz’ gegründet, das ab März 2007 auf seiner Website zum Palaver einlädt.

Aufgabe:
• SEO & SEM
• Entwicklung der neuen Typo3-Website (Feb. 2007)